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述职评议交答卷 压实责任再出发
——公司组织开展2020年度总部述职评议会
  时间:2021-02-08  点击量:   
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为持续加强公司总部作风建设,着力创建学习型、创新型总部。2月7日,公司组织开展2020年度总部述职评议会,公司领导班子出席会议,会议由公司党委副书记、纪委书记陈富兵主持。会议以现场+视频会形式召开,设总部七楼视频会议室主会场和梁枕分公司分会场。总部部门正职及以上人员参加主会场现场会,直属各中心正副职和总部部门人员通过视频会和钉钉直播参加了线上述职评议会。

会上,公司总部各部门、各中心和办事处的21位部门正职及以上人员围绕2020年度主要工作情况、廉洁从业情况、存在的不足和2021年工作谋划等方面依次进行了现场述职。

公司党委书记胡浩作了点评,一方面肯定了述职人员认识到位、准备充分,另一方面也指出了存在的不足。他强调:总部作为公司核心指挥中心和中枢,要切实加强总部工作作风建设,不断提高总部人员职业技能和工作效能,从而推进总部人员工作能力、服务意识和工作水平的全面提升。

为全面提升公司总部服务水平,胡书记勉励大家:一是要加强组织建设。通过采取加强组织领导、完善规章制度、制定相关激励机制等措施,进一步推进组织建设,推动总部人员素质水平的整体提升;二是要加强制度建设。总部人员要通过不断学习提升,发现工作中存在的问题和不足,并及时修订和完善各项规章制度,从而推进企业管理制度进一步规范化;三是要加强能力建设。总部各部门人员要加强学习,不断促进个人能力的提高,从而提升工作能力和服务水平;四是要加强作风建设。总部人员要在作风建设上作表率、立标杆,摒弃不良工作作风,凝聚发展合力,形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚;五是要加强纪律建设。总部全体人员要持续发扬“纪律严明、敢打硬仗”的铁道兵精神,以“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的崭新姿态,为推动企业专业化发展作出新贡献、创造新业绩。

                        (人力资源部  孙文俊)


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